Guía para la certificación de mis competencias

¿Para qué me certifico?
Al certificarte estás contribuyendo a mejorar tu desarrollo laboral y profesional: te conviertes en un trabajador con mayores oportunidades...
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¿En que me certifico?
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¿Qué debo hacer para poder certificarme?
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¿Necesito capacitarme ?
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¿Cómo se realiza la evaluación?
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¿Cuánto cuesta?
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¿Cómo obtengo mi certificado?
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Certificaciones que tenemos en Cademmy

"Sé el cambio
que quieres ver
en el mundo."
Mahatma Gandhi

Diseño de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal, sus instrumentos de valuación y manuales del curso. ECO301

Este estándar de competencia sirve como referente para la evaluación y certificación de las personas que diseñan cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal, diseñando manuales para su apoyo e instrumentos para la evaluación.

Desarrollo de cursos de formación en línea. ECO366

Este estándar de competencia sirve como referente para la evaluación y certificación de las personas que se desempeñan como desarrolladores de cursos para formación en línea. Éste contempla las competencias que debe tener respecto a la planificación, desarrollo, elaboración de contenidos y verificación del adecuado funcionamiento.

Impartición de cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal. ECO217.01

Este estándar de competencia sirve como referente para la evaluación y certificación de las personas que imparten cursos de formación de capital humano de manera presencial grupal. Éste estándar de competencia se refiere a una función para cuya realización no se requiere por disposición legal, la posesión de un título profesional. No es requisito tener un título académico.

Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia. ECO076

Sirve como referente para la evaluación y certificación de las personas que evalúan la competencia de candidatos con base en estándares de competencia y asegura la excelencia en el proceso de valuación de competencia. Contempla las funciones que realiza una persona para evaluar la competencia de candidatos con base en estándares de competencia cumpliendo los principios de transparencia, imparcialidad y objetividad.

$5000/mo

MX 5,000 C/U
Save 33%

Standard Plan

$89/mo

USD 72 Per Year
Save 33%

Most Popular

$199/mo

USD 72 Per Year
Save 33%

Unlimited Plan

Cademmy Apprentices

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El liderazgo 4.0 es una evolución del liderazgo tradicional que se enfoca en la implementación de tecnología y la inteligencia artificial en la toma de decisiones. Los líderes 4.0 deben estar dispuestos a adaptarse al cambio constante y a las nuevas tendencias, fomentar una cultura de innovación y colaboración y capacitar a su equipo para trabajar en un entorno de liderazgo 4.0. Si se implementa correctamente, el liderazgo 4.0 puede ayudar a las empresas a mantenerse competitivas en la era digital.

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