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It's time to
Be disruptive and change the world
Dinámica: “El Espejo de la Escucha Activa”
En la dinámica “El Espejo de la Escucha Activa”, los participantes se dividen en parejas y asumen roles de “hablante” y “escuchante” para discutir temas variados. El escuchante practica la escucha activa, evitando interrupciones y mostrando signos de atención total. Posteriormente, refleja lo entendido, destacando los puntos principales del hablante sin agregar opiniones personales. La actividad busca fomentar la comprensión y el respeto mutuo a través de una comunicación atenta y empática.
Liderazgo 4.0: Adaptándose al mundo digital
El liderazgo 4.0 es una evolución del liderazgo tradicional que se enfoca en la implementación de tecnología y la inteligencia artificial en la toma de decisiones. Los líderes 4.0 deben estar dispuestos a adaptarse al cambio constante y a las nuevas tendencias, fomentar una cultura de innovación y colaboración y capacitar a su equipo para trabajar en un entorno de liderazgo 4.0. Si se implementa correctamente, el liderazgo 4.0 puede ayudar a las empresas a mantenerse competitivas en la era digital.
De dónde salió
Dinámica que nos permite Identificar las causas de un problema.
Conocer un sistema de trabajo e identificar las actividades críticas que nos permiten aplicar controles.
Identificar dónde puede realizarse la mejora continua
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